kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 自社株付与、狙い多様化 社員にやる気、表彰や昇進時（記事冒頭のみ） （役員だけでなく）従業員に報酬として自社株を付与する上場企業が増えてきたという記事。株式給付信託のことをいっています。 例として取り上げているのは、カルビー、パーソルホールディングス、丸井、日本取引所グループなどです。 背景や株式給付信託の説明など。 「カルビーが活用しているのが株式給付信託を使った従業員持ち株制度だ。三菱ＵＦＪ信託銀行によると、同制度の導入企業は１８年５月末で２０３社に上った。導入（追加・継続を含む）を公表した企業は１７年６月からの１年間で４６社。５年前の２倍以上のペースだ。 背景にあるのが東証などが上場企業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F0583c33715e18243a6b891608143a135" title="自社株付与、狙い多様化　社員にやる気、表彰や昇進時（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-16 12:43:00 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/0583c33715e18243a6b891608143a135 1.0 100%