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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>企業会計</anon>
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  <description>国際会計基準で「名ばかり」有給消える？ ポイント還元に変化も 珍しく一般紙でＩＦＲＳを取り上げた解説記事。 「年次有給休暇の未消化分が企業の負債として計上されるため、「有給をとれる雰囲気にはない」といった日本の企業風土を変える可能性さえある」というのは、少し大げさです。 「新たな会計基準の導入は、企業をみるモノサシが変わるということだが、その余波は日本的な企業風土にも及ぶ。象徴的な例が有給休暇の扱いだ。」 「年次有休暇は継続勤務年数に応じた日数で、取得権利が発生する労働基準法で定められた制度。６年６カ月以上、継続勤務した場合は２０日間、労働者は取得できる。有給休暇の有効期限は付与された日から２…</description>
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  <published>2010-09-21 00:36:00</published>
  <title>国際会計基準で「名ばかり」有給消える？　ポイント還元に変化も（産経より）</title>
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