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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>企業会計</anon>
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  <description>西武ハイヤー 雇用調整助成金の一部 会社の特別利益として計上 西武ホールディングス（東証1部）傘下の「西武ハイヤー」が、雇用調整助成金の一部を従業員への休業手当にあてていなかったという記事。 不正なのか、それとも、不正ではないが、従業員に支払う手当を補填するための助成金という制度趣旨に反する行為ということなのか、記事ではよくわかりませんが、いずれにしても、税金の使い方としてはまずいでしょう。 「「西武ハイヤー」は東京と埼玉でタクシーとハイヤーを運行していますが、新型コロナウイルスの影響で利用者が減少したため、去年4月以降、休業した従業員には労使協定に基づいて基本給の全額か、直近3か月の平均賃金…</description>
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  <published>2021-04-20 11:41:00</published>
  <title>西武ハイヤー 雇用調整助成金の一部 会社の特別利益として計上（NHKより）</title>
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