kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 「女性活躍推進法の見直し」取りまとめ 厚生労働省の労働政策審議会の分科会で、女性活躍推進法（に基づく開示）の見直しが取りまとめられたという短い記事。 「同法の期限を10年間延長し、常時雇用労働者数101人以上の企業に「女性管理職比率」の情報公表を義務付ける。また、「男女の賃金差異」の情報公表の義務対象を同301人以上から101人以上の企業へと拡大する」 詳しくは、週刊経営財務2025年1月13日号をご覧ください。 審議会の会議資料など。↓第79回労働政策審議会雇用環境・均等分科会（厚生労働省） （女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について（案）より） 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F1c62990758632a923600849f8fe20b7b" title="「女性活躍推進法の見直し」取りまとめ（経営財務より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250924/20250924032859.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-13 15:08:52 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/1c62990758632a923600849f8fe20b7b 1.0 100%