kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 dhbr.diamond.jp 米国の状況を踏まえた論説だと思いますが、多くの企業はAIによる生産性の向上や効率化を理由に、エントリーレベルの職種を削減しようとしているが、それは、長期的には組織と社会の力を蝕む近視眼的な判断だという記事。 若手社員の仕事はすでにかなりの部分がAIで実行可能になっているそうです。 「スタンフォード大学の研究によると、ソフトウェア開発や顧客サービスといった、最もAIの影響を受けやすい分野における米国での若手従業員の雇用は近年大幅に減少している。世界経済フォーラムの調査は、若手社員の典型的な業務（報告書の草稿作成、リサーチの要約、コードの修正、スケジュール管理、デー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F01%2F11%2F150541" title="エントリーレベルの仕事をAIに代替させることの危険性（DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-11 15:05:41 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/2026/01/11/150541 1.0 100%