<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
  </categories>
  <description>[FT]コンサル大手、若手に出社回帰促す AI普及で対人スキル重視 - 日本経済新聞（記事冒頭のみ） 会計・コンサル大手が、在宅勤務を減らす方向だという記事。主に、EYの英国コンサル事業責任者（ガンバリ氏）に話を聞いています。 「会計・コンサルティング大手が若手社員の出社回数を増やす検討をしている。技術的な業務の多くを人工知能（AI）で代替できるようになるなか、オフィス勤務を通じて対人スキルを磨くことが重要だと考えるようになったためだ。」 AIではできないような能力で、ガンバリが必要なのだそうです。 「．．．社員は「人間しか担えない能力で強みを発揮する必要がある。AIエージェントがリモートで業…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F09%2F08%2F182632&quot; title=&quot;コンサル大手、若手に出社回帰促す AI普及で対人スキル重視（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-09-08 18:26:32</published>
  <title>コンサル大手、若手に出社回帰促す AI普及で対人スキル重視（日経より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/2026/09/08/182632</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
