kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 内部統制 給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 すべてを一律にルール化することの危険性を書いたコラム記事。 「東京都庁20時を筆頭に、オフィスの照明を一斉消灯する取り組みが、まるでブームのように広がっている。しかしこれは、枠組みマネジメントの典型で、取り返しのつかないトンデモ状態を生み出してしまうのだ。」 筆者が実際に体験した外資系企業の給与支払遅延事件（あやうく回避）がおもしろいと思いました。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F224a69261893529a888cdd2a61f72894" title="給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒（ダイヤモンドオンラインより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-05-31 02:37:00 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/224a69261893529a888cdd2a61f72894 1.0 100%