<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
  </categories>
  <description>業務改善計画の進捗状況を更新しました 新日本監査法人は、6月30日現在における業務改善計画の主な進捗状況を公表しました。 大きな動きはありませんが、最後の方でパートナーに対する退職勧奨を実施したことが書かれています。 「社員の退職に関する仕組みの構築 確定した社員評価が一定水準以下の社員に対してパフォーマンス改善プランを平成28年9月以降に適用しています。パフォーマンス改善プラン適用後も社員評価が継続して一定水準に達しない場合は、退職勧奨を実施しました。」 少し前の週刊ダイヤモンドの東芝特集の中で、新日本パートナーの大量リストラ（数十人規模）についてふれていました。そのことでしょうか。 ↓ 当…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F45a4fbfb88bf3df712c7f04af5d23a36&quot; title=&quot;業務改善計画の進捗状況を更新しました（新日本監査法人） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930184332.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-07-01 01:48:00</published>
  <title>業務改善計画の進捗状況を更新しました（新日本監査法人）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/45a4fbfb88bf3df712c7f04af5d23a36</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
