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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
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  <description>意識高い系職員の「ど根性残業」を激減させた、あずさ監査法人流働き方改革 （宣伝記事っぽい感じのものですが）あずさ監査法人専務理事と人事コンサル会社社長の対談記事。 働き方改革で残業減や職員満足度向上などの成果があったそうです。 「小室 すでに非管理職の残業時間が前年比25％減という定量的な成果を出されていますが、これ以外にはどのような変化が生まれていますか。 大塚 職員の満足度です。「エンプロイー・エンゲージメント」と言われる、「このファームに入って誇りに思う」「人に勧めたい」といった項目があるのですが、2016年と17年の回答を比較して、「私の上司は、私の心身の健康に配慮をしてくれている」が…</description>
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  <published>2018-11-18 11:43:00</published>
  <title>意識高い系職員の「ど根性残業」を激減させた、あずさ監査法人流働き方改革（ＤＯＬより）</title>
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