<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>内部統制</anon>
  </categories>
  <description>FujiSankei Business i. 総合／内部統制制度 初年度は…「重大な欠陥残る」１２％ 日本監査役協会が実施したアンケート結果によると、内部統制報告制度における「重要な欠陥」について「初年度は残る可能性が高い」と回答した企業が１２・４％（新興市場は２２・７％）あるという記事。 そもそも、内部統制の「重要な欠陥」という概念自体が非常に理解しにくいものです。財務諸表の重要な虚偽表示かどうかであれば、どういう科目でどれだけの金額が間違っていたのかという結果に基づいて判断すればよいのですが、内部統制の場合は、その不備による結果の大きさや、不備により虚偽表示が発生する可能性（確率）の大きさ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F5b06f028b322c914ca817036b6334053&quot; title=&quot;内部統制制度　初年度は…「重大な欠陥残る」１２％ - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2008-04-06 02:27:45</published>
  <title>内部統制制度　初年度は…「重大な欠陥残る」１２％</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/5b06f028b322c914ca817036b6334053</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
