<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>DXで企業統治改革 金融庁・東証、指針改定へ議論 金融庁でコーポレートガバナンス・コード改定のための会議が開催されたという記事。 「新型コロナ禍で非対面サービスが拡大し社会が急速に変化するなか、DXや生産性を高める働き方、女性や外国人など人材の多様性などが議題となる。20日の会合で有識者からは「多様な人材がいないと革新は起きない」「女性や外国人を含めた経営者層がなければ日本はどんどん世界から劣後する」といった意見が出た。 東証は22年4月に現在の市場1部や2部など4市場ある構成を3市場に再編する。現在の1部にあたる最上位の「プライム市場」に上場する企業に適用する一段高い水準の指針もつくる。また…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F66527486564c4901ca9841a7040d4c5c&quot; title=&quot;DXで企業統治改革　金融庁・東証、指針改定へ議論（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930201102.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-10-21 17:53:00</published>
  <title>DXで企業統治改革　金融庁・東証、指針改定へ議論（日経より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/66527486564c4901ca9841a7040d4c5c</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
