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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
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  <description>あずさ監査法人、利用目的自由の在宅勤務制度を導入（記事前半のみ） あずさ監査法人が、全職員を対象とした在宅勤務制度を導入したという記事。 「あずさ監査法人は育児や介護など利用する理由を不問とする在宅勤務制度を導入した。全職員5700人が対象。在宅勤務の希望者は自宅で行う仕事の内容を所属長と相談し、在宅でも可能と認められれば制度を利用できる。ワークライフバランスの向上のため育児や介護などの理由がなくても在宅勤務を認める。」 理由不問というのが新しい点でしょうか。クライアントに出向いて作業する日以外は、ほぼ放任状態でしょうから、在宅でも同じということなのかもしれません。（事務所スペースも節約できる…</description>
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  <published>2016-08-29 00:55:00</published>
  <title>あずさ監査法人、利用目的自由の在宅勤務制度を導入（日経より）</title>
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