<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? （注：アマゾンでは定価より高い価格となっているので、一般書店での購入か、電子書籍をおすすめします。） （宣伝文より） 「「成功へのカギは成果評価にある」――今日あらゆる組織に蔓延している信念だ。しかしわれわれは業績を数字化することに固執するあまり、測定そのものを目的化してしまっていないだろうか。その結果、この「測りすぎ」が組織のみならず個人の生活を破壊しつつあるのだ。 「測定基準の改竄はあらゆる分野で起きている。警察で、小中学校や高等教育機関で、医療業界で、非営利組織で、もちろんビジネスでも。…世の中には、測定できるものがある。測定するに値す…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F7849e6f95093213aba9e5dce01100dd9&quot; title=&quot;（書籍の紹介）測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://ivory.ap.teacup.com//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&amp;ASIN=4622087936&amp;Format=_SL160_&amp;ID=AsinImage&amp;MarketPlace=JP&amp;ServiceVersion=20070822&amp;WS=1&amp;tag=koishikawakei-22&amp;language=ja_JP</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-09-01 23:04:00</published>
  <title>（書籍の紹介）測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/7849e6f95093213aba9e5dce01100dd9</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
