<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>シティグループ証券“解雇裁判”で元従業員が主張していた「税務処理上の深刻な問題」 シティグループ傘下のシティグループ証券が、元従業員（解雇）から復職と慰謝料を求めて訴えられていた裁判で、元従業員がシティグループ証券の〈税法違反の可能性〉を証言していたという記事。 「東京地裁も認定したシティが（元従業員）X氏を解雇した理由は〈コミュニケーションの問題〉。裁判でもシティ側はX氏が〈会社に混乱を生じさせ同僚や上司に不適切な態度をとったこと〉などを指摘していた。しかし、一方のX氏は、こうした言動をとった背景には、在職中、同社の〈税法違反〉を指摘していたことがあると主張したのである。」 X氏の指摘は．．…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F7b2453f430ee3be10651969f68178e53&quot; title=&quot;シティグループ証券“解雇裁判”で元従業員が主張していた「税務処理上の深刻な問題」（文春オンラインより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-03-18 16:08:52</published>
  <title>シティグループ証券“解雇裁判”で元従業員が主張していた「税務処理上の深刻な問題」（文春オンラインより）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/7b2453f430ee3be10651969f68178e53</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
