<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>ＣＥＯ解任手続き明示を 東証など企業統治指針改定、「どう表記？」困惑の声も（記事冒頭のみ） 「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」改定（案が公表済みですがこの記事によると5月に確定するようです）で、CEO解任手続の開示が求められるようになるという記事。 「金融庁や東京証券取引所が５月に上場企業の「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」を改定し、最高経営責任者（ＣＥＯ）の解任手続きも新たに開示するよう求める。業績不振ながら経営トップが居座るような事態を回避する。海外投資家などに対して日本のトップ人事の透明性の向上を目指すが、企業からは困惑する声も上がる。 「経営が思わしくな…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F97ecbd5abbb8eeef66adc1ba44b76385&quot; title=&quot;ＣＥＯ解任手続き明示を 東証など企業統治指針改定、「どう表記？」困惑の声も（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930174907.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-05-01 10:45:00</published>
  <title>ＣＥＯ解任手続き明示を 東証など企業統治指針改定、「どう表記？」困惑の声も（日経より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/97ecbd5abbb8eeef66adc1ba44b76385</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
