kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 女性活躍推進法の省令・告示を改正しました ～大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します～ 厚生労働省は、女性活躍推進法の省令・告示を、2022年7月8日付で改正し、同日施行しました。 「今回、常用労働者301人以上の事業主には、本日以降に終了する事業年度の次の事業年度の開始日からおおむね３か月以内に、直近の男女の賃金の差異の実績を情報公表することが義務付けられます。」 （厚労省パンフレットより） 当サイトの関連記事（関連報道などについて） 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F9f8c91344ddedabc2f297327305837c4" title="大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します（厚生労働省） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930212846.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-08 22:02:00 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/9f8c91344ddedabc2f297327305837c4 1.0 100%