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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
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  <description>同僚へのストーカーで「免職」は重すぎる？ 処分無効の東京地裁判決が話題に あらた監査法人のストーカー裁判（あらた敗訴）を弁護士が解説した記事。 諭旨免職処分と懲戒解雇の違いの説明、類似事例との比較などをしています。 あらたの事例については．．． 「ストーカー行為が本当に繰り返されていたのだとすれば、そのこと自体は刑事事件となり得る悪質な行為であり、被害を受けた方の恐怖感や嫌悪感はとても強いものであったろうと思います。この点は、重い処分を科すべき方向で考慮されるべき事情でしょう。 ただ、警察から警告を受けた後には加害行為を止めていた点や、会社から処分等を受けたことがないことは、これまでの裁判例で…</description>
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  <published>2020-07-08 12:05:00</published>
  <title>同僚へのストーカーで「免職」は重すぎる？　処分無効の東京地裁判決が話題に（弁護士ドットコムより）</title>
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