<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>不正経理</anon>
  </categories>
  <description>ローソン社員、4億3000万円流用で懲戒解雇「飲食代として使った」と説明 コンビニ大手「ローソン」の社員が「約4億3000万円を私的に使用した」として懲戒解雇されたという記事。 「業務委託料を水増して発注し、予備費の名目で取引先にプールさせる手口」とのことです。 「ローソン広報室によると、元社員はIT部門に所属していた課長クラスの50代の男性。商品発注などのシステムを担当しており、勤続35年だった。 2011年から2019年まで約9年間にわたって、ITコンサル業界の取引先と共謀。業務委託料を水増して発注し、予備費の名目で取引先にプールさせる手口で、合計約4億3000万円を流用していた。 ローソ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2Fc38872e0ac22183c3e5fe3773463c6c8&quot; title=&quot;ローソン社員、4億3000万円流用で懲戒解雇「飲食代として使った」と説明（ハフポストより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-08-30 21:35:00</published>
  <title>ローソン社員、4億3000万円流用で懲戒解雇「飲食代として使った」と説明（ハフポストより）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/c38872e0ac22183c3e5fe3773463c6c8</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
