<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>公認会計士・監査法人</anon>
  </categories>
  <description>「新卒求む」が違法に!? アメリカの採用活動に新たな規制か 米PwCが中高年の応募者から「年齢差別された」として提訴された件を取り上げた記事。関連報道をまとめています。 「ウォール・ストリート・ジャーナルによると、問題の裁判は大手会計事務所のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）を相手取って起こされたもの。 昨年、新人向けの求人に応募した53歳と47歳の男性が、採用選考からふるい落とされたのは自分たちの年齢のせいだとしてサンフランシスコの連邦裁に訴えを起こした。彼らの主張によれば、PwCは「ミレニアル世代を惹きつけるために、40歳以上の応募者を意図的に排除しており......この世代から…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2Fcc5479f7b6556c9c19a663ab863a145f&quot; title=&quot;「新卒求む」が違法に!?　アメリカの採用活動に新たな規制か（ニューズウィーク日本版より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-04-25 02:13:00</published>
  <title>「新卒求む」が違法に!?　アメリカの採用活動に新たな規制か（ニューズウィーク日本版より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/cc5479f7b6556c9c19a663ab863a145f</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
