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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>企業会計</anon>
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  <description>不祥事続発｢ブルシットマネジメント｣の深層 上層部の具体的な目標設定が組織の暴走を招く 書籍の宣伝記事のようですが、トップダウンで具体的な目標設定がなされ、それが強制されるような組織では、不祥事が起きるという記事。 「具体的な数値目標とトップダウン型の序列制度が組み合わされば、社員は決断の責任を担うことから解放される。VWのエンジニアがディーゼル排気の改ざんに加担する、退役軍人省管轄の責任者たちが実体のない名簿を作成する、医療ベンチャーのセラノスが血液検査の結果を偽造する、といった事件が起こるのはそのためだ。 トップダウン型の序列制度では、非道な人や倫理に反する人、あるいは単に間違っている人が…</description>
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  <published>2021-07-08 14:03:00</published>
  <title>上層部の具体的な目標設定が組織の暴走を招く（東洋経済より）</title>
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