kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目（記事冒頭のみ） 女性活躍推進法の省令改正で一定の大企業に求められるようになった男女の賃金格差の開示が始まったという記事。格差の理由を詳しく開示する企業もあるようです。 「2022年夏施行の女性活躍推進法の省令改正を受け、社員数301人以上の企業が男女の賃金格差データの公表を始めている。最低限の義務である数字の開示にとどめる例が目立つ一方、格差の理由を詳しく説明する企業も現れ二極化の様相だ。厚生労働省や外資系金融機関は「格差数字自体より、丁寧な説明の方が重要だ」と指摘する。6月からは3月決算企業の公表ラッシュが見込まれ、そ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2Fd8e73519ed6a645970e6c2fb442aee58" title="男女賃金差、語る企業　省令改正で義務、理由説明は濃淡　海外投資家から注目（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930215423.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-22 11:58:55 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/d8e73519ed6a645970e6c2fb442aee58 1.0 100%