<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>役員報酬、不祥事で返還 条項導入広がる ENEOSで初適用 総会シーズン前に注目（記事冒頭のみ） 役員報酬についてクローバック・マルス条項を結ぶ企業が増えているという記事。 「決算訂正や不祥事の際に役員報酬を返還させるなどの契約を、事前に結ぶ日本企業が増えている。クローバック・マルス条項と呼ばれ、最近ではENEOSホールディングス（HD）が不適切行為で解任した前社長に適用した。自主返納より透明性などが高いとされ、米国では義務化の動きもある。日本では6月の総会シーズンを前に導入を検討する動きもみられそうだ。」 クローバック条項は、過去の報酬を返還させるもので、マルス条項は、支給前の報酬を減額する…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2Fdbd8daea4d79ff2e8fcf0da7c0e09128&quot; title=&quot;役員報酬、不祥事で返還　条項導入広がる　ENEOSで初適用　総会シーズン前に注目（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-02-20 12:58:20</published>
  <title>役員報酬、不祥事で返還　条項導入広がる　ENEOSで初適用　総会シーズン前に注目（日経より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/dbd8daea4d79ff2e8fcf0da7c0e09128</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
