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  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
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    <anon>企業会計</anon>
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  <description>CEOの「べからず集」（十字路） 日本取締役協会が「CEOべからず集」というのをまとめているそうです。 「べからず集に挙げられるのは次のような人材だ。「出世競争の成れの果ての上がりポスト」「当面の組織構成員の安心安全を優先」「果敢な戦略的決断や痛みを伴う変革を自らのリーダーシップで行わない不作為型」「名誉会長○○取締役みたいな人もいて誰が経営執行上の最高責任者か分からない」 次期CEO選びも、高い資質・能力が求められるのがあるべき論。それに対し、べからず集では「前任者や歴代CEOの専権事項」「年次順送り」「年次・社歴が長い・男性・日本人・それなりに高学歴、が事実上の必要条件」などが、よくないと…</description>
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  <published>2019-05-29 21:56:00</published>
  <title>CEOの「べからず集」（十字路）（日経より）</title>
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