kaikeinews https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/ 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） https://kaikeinews.hatenablog.com/ 企業会計 男女賃金差、開示義務化 7月施行、301人以上対象 厚労省 厚生労働省が、常時雇用する従業員が３０１人以上の企業を対象に、男女の賃金格差の開示を義務付ける省令改正を行うという記事。 「厚生労働省は２４日、常時雇用する従業員が３０１人以上の企業を対象に、男女の賃金格差の開示を義務付ける方針を決めた。女性活躍推進法の省令を改正し、７月に施行する。企業は事業年度の終了後、おおむね３カ月以内に公表が求められ、３月期決算企業の場合、来年６月ごろに最初の開示が始まる見通しだ。」 さしあたり、経理というより、人事の問題かもしれませんが．．． 男女賃金差公表、7月から 厚労省分科会で了承（日経） この会議の資… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2Ff508f6c379d116e5c9634fd2594546eb" title="男女賃金差、開示義務化　7月施行、301人以上対象　厚労省（時事より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaikeinews/20250930/20250930184204.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-25 15:18:00 rich https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/f508f6c379d116e5c9634fd2594546eb 1.0 100%