kaiseisrc https://blog.hatena.ne.jp/kaiseisrc/ 社労士開業失敗の反省から学んだこと https://kaiseisrc.hatenablog.com/ 給与計算は、労基法、労災法、雇用法、徴収法、健保法、厚年法、介保法、等の労働社会保険諸法令に基づいて、主に給与の「総支給額」「労災保険料」「雇用保険料」「健康保険料」「厚生年金保険料」「介護保険料」を計算する業務です。 これに所得税法に基づく「所得税」と地方税法に基づく「住民税」、最後に労基法に基づく「労使協定控除額」も加えて「差引支給額」を計算すれば、給与計算は完了します。 ただし、年末調整を含めて「所得税」は給与計算の中で実際に代理計算しますが、「住民税」は地方自治体が計算した金額を控除するだけです。 以上の実情を考えますと、給与計算は、主に労働社会保険諸法令の専門知識を活用応用して計算す… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaiseisrc.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F02%2F11%2F071426" title="給与計算は何号業務なのか? - 社労士開業失敗の反省から学んだこと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-02-11 07:14:26 rich https://kaiseisrc.hatenablog.com/entry/2022/02/11/071426 1.0 100%