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  <author_name>samidaretaro</author_name>
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  <blog_title>大学職員の書き散らかしBLOG</blog_title>
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    <anon>大学職員の働き方考え方</anon>
    <anon>能力開発・SD</anon>
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  <description>TED Talks 組織と協力に思う 〜義務と意欲と能力の重ね合わせ〜 - 大学職員の書き散らかしBLOG 前回、幣BLOG記事では、義務と意欲と能力の重ね合わせによる理想的な仕事のあり方について、お話ししました。今回は、それをどのように実現するかという一例を考えてみます。 現在多くの国立大学では、事務分掌規則が定められ、それに従って各部課グループ等単位で業務が行われていることと思います。たとえば、東京大学本部事務組織所掌事務規定では、課ごとに所掌業務(主要業務)が定められています。 東京大学本部事務組織所掌事務規程 東京大学本部事務組織所掌事務規程 平成19年6月29日制定東大規則第12号(…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkakichirashi.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2014%2F01%2F28%2F204259&quot; title=&quot;プロジェクト型業務に思う ～トータル・アドミニストレーションという考え方～ - 大学職員の書き散らかしBLOG&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2014-01-28 20:42:59</published>
  <title>プロジェクト型業務に思う ～トータル・アドミニストレーションという考え方～</title>
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