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  <author_name>samidaretaro</author_name>
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  <blog_title>大学職員の書き散らかしBLOG</blog_title>
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    <anon>高等教育政策</anon>
    <anon>大学等の設置関係</anon>
    <anon>能力開発・SD</anon>
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  <description>前回に引き続き、「高度専門職」に関連した大学職員の職業能力について考えてみます。 当たり前ですが大学職員とは職業の1種であり、その能力開発とは所謂職業能力開発に属すると理解しています。職業能力開発促進法（昭和44年法律第64号）では、職業能力開発の理念等について以下のとおり整理しています。 （定義） 第二条 ２ この法律において「職業能力」とは、職業に必要な労働者の能力をいう。 （職業能力開発促進の基本理念） 第三条 労働者がその職業生活の全期間を通じてその有する能力を有効に発揮できるようにすることが、職業の安定及び労働者の地位の向上のために不可欠であるとともに、経済及び社会の発展の基礎をなす…</description>
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  <published>2014-12-18 20:32:32</published>
  <title>高度専門職の能力水準に思う 〜スペシャリストはどのように働くのか〜</title>
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