samidaretaro https://blog.hatena.ne.jp/samidaretaro/ 大学職員の書き散らかしBLOG https://kakichirashi.hatenadiary.jp/ 国立大学・国立大学法人職員の実情 相変わらず国立大学界隈では景気の良い話を聞きません。退職した教育職員の後任人事の凍結も普通に聞かれるようになりました。その要因は各大学により様々でしょうが、一つには人事院勧告への対応ということもあるのだろうと思っています。 平成29年人事院勧告 民間給与との較差（0.15％）を埋めるため、俸給表の水準を引き上げるとともに、給与制度の総合的見直しにおける本府省業務調整手当の手当額を引上げ ボーナスを引上げ（0.1月分）、民間の支給状況等を踏まえ勤勉手当に配分 法人化以降、給与の決定も各法人において行うこととなりましたが、程度の差はあるにしろ、人事院勧告による給与引き上げ・引き下げに準拠している大… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkakichirashi.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2017%2F09%2F26%2F005413" title="人事の凍結は人勧対応が一因である可能性からの財務コミュニケーションの話 - 大学職員の書き散らかしBLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-09-26 00:54:13 rich https://kakichirashi.hatenadiary.jp/entry/2017/09/26/005413 1.0 100%