kasetuwotateru https://blog.hatena.ne.jp/kasetuwotateru/ 第二仮説を建てる https://kasetuwotateru.hateblo.jp/ ■問題の影に、心の病があるのかも知れない。 低成長下での収益化の為に企業の行ってきた従業員の非正規雇用化は、正社員としての福利厚生を外部委託するということだ。しかし、作業員の手取りは数円しか増えない。なぜなら外部委託企業がその分をマージンとして受け取るからだ。派遣会社の成長はそうやって支えられてきた。つまり、従者の福利厚生を横取りする形でかりそめの成長を成してきた。 その最大の部位は、精神の労災である。ハラスメントが問題になるのはそのせいである。 古い時代に言われた飲みニュケーションとは、「頻繁に部下の話を聞いて職場環境での精神状態をチェックしろ」という含意がある。そう頻繁に病気を発見すること… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkasetuwotateru.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F01%2F30%2F163018" title="コンプライアンスとは手を差し伸べることか差し伸べないことか - 第二仮説を建てる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-30 16:30:18 rich https://kasetuwotateru.hateblo.jp/entry/2025/01/30/163018 1.0 100%