katsuki1207 https://blog.hatena.ne.jp/katsuki1207/ 背筋を伸ばしてスタートアップするブログ https://katsuki.hatenablog.com/ 1on1 書評 マネジメント みなさん1on1やっていますか？1on1はマネージャーにとって重要な取り組みだと考えており、私はふだん以下の目的を持って行っています。 メンバーとの信頼関係づくり、心理的安全性の担保 長期的なキャリアイメージの明確化 フィードバックを通じた目標と現状の差分確認、成長促進 大局的なビジョンや長期的な視点での会社の方向性の浸透 私が1on1をやり始めたのはちょうど2年ほど前で、その頃は会社にエンジニアメンバーが10人を超えたくらいでした。当時は上記のような目的意識は明確ではなく、メンバー個々人とのコミュニケーションを意識しないとれなくなってきたことになんとなく問題意識を感じ始めたのが1on1を導入… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkatsuki.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F30%2F171543" title="1on1で参考になった6冊の書籍を紹介します - 背筋を伸ばしてスタートアップするブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41-gXCBb-wL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-30 17:15:43 rich https://katsuki.hatenablog.com/entry/2018/12/30/171543 1.0 100%