katsuyafujioka
https://blog.hatena.ne.jp/katsuyafujioka/
Katsuya's Diary
https://katsuyafujioka.hatenadiary.org/
今、リーダーの「動物的な勘」が非常に鈍っています。また社員も「指示待ち人間」の状態です。早い段階で異常値に気づかなければ、ますます異常値の根は深まります。業績悪化企業から脱却するには、リーダーと社員の意識改革を並行して行う必要があります。
190
<iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkatsuyafujioka.hatenadiary.org%2Fentry%2F20140808%2F1407457107" title="１１０．まず、「オープンアカウンティングシステム」を採用せよ！ ① - Katsuya's Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe>
Hatena Blog
https://hatena.blog
2014-08-08 09:18:27
１１０．まず、「オープンアカウンティングシステム」を採用せよ！ ①
rich
https://katsuyafujioka.hatenadiary.org/entry/20140808/1407457107
1.0
100%