wayaguchi https://blog.hatena.ne.jp/wayaguchi/ kawaguti’s diary https://kawaguti.hateblo.jp/ 本 トヨタウェイ、読了しました。 パッと思いつくところを列挙します。 「学習する組織」 ・組織で学習するためには「見える化」(みんなが共通して確認できる可視化)が必要。…このへんは三宅先生の「学習科学とコンピュータ」の議論と通ずる。 ・じっくり時間をかけて人間関係や文化を醸成する必要がある。特に米国では会社(管理者)と従業員の目的意識を一致させるところに苦労があった。 「文化」 ・難しい課題に立ち向かう。 ・品質を重んじる(無理/ムダ排除…平準化)。 ・常に反省し、さらに改善を目指す。 ・付加価値作業、非付加価値作業、非付加価値だが必要な作業に分ける。 「トヨタの凄み」 ・これらの結果を学習し、さ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkawaguti.hateblo.jp%2Fentry%2Fpost_41" title="トヨタウェイ、読了しました。 - kawaguti’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2004-09-27 02:15:00 rich https://kawaguti.hateblo.jp/entry/post_41 1.0 100%