kawaguti1028 https://blog.hatena.ne.jp/kawaguti1028/ 自律シニア　なんでも相談 https://kawaguti1028.hatenadiary.org/ #118 社員を65歳まで雇用するよう雇用主に義務付ける改正高年齢者雇用安定法（高齢法）が、今年の4月施行されました。経過措置を経て、2025年には実質的な「65歳定年制」時代が到来します。 この高齢法により、雇用主には、2025年までに希望する従業員全員の雇用を65歳まで確保するよう、「定年退職制の廃止」「定年年齢の引き上げ」「再雇用制度」のいずれかを実施することが義務付けられます。 これは申すまでもなく、日本の人口が急速に減少し、全体の労働人口も減る中、今後の労働力確保は焦眉の急を要するものになりましょう。高齢者や女性など幅広い働き手が就業できる雇用制度を整備し、合法的な「定年65歳制」を打ち出すこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkawaguti1028.hatenadiary.org%2Fentry%2F20130613" title="「65歳定年制」到来とこれまで - 自律シニア　なんでも相談" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kawaguti1028/20130613/20130613150026.gif Hatena Blog https://hatena.blog 2013-06-13 00:00:00 rich https://kawaguti1028.hatenadiary.org/entry/20130613 1.0 100%