<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kawango</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kawango/</author_url>
  <blog_title>続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記</blog_title>
  <blog_url>https://kawango.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>今日、面白法人カヤックという会社が上場した。おめでとうございますというのは本人に直接いえばいい話であって、こんなところに書きたいのはそんな話ではない。 カヤックには面白い人事制度がいくつもあるのだが、そのなかでもぼくが本当に衝撃を受けたのはサイコロ給という制度で、今日はそれを紹介したい。 サイコロ給とは毎月１回サイコロを振って、サイコロの出目Ｘ１％が支給されるという制度である。１がでれば給料の１％がサイコロ給として追加で貰える。６がでると６％が貰えるわけで、最大５％の給与格差がサイコロの目によって決まるわけだ。 http://www.kayac.com/vision/style/dice この…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkawango.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F12%2F25%2F190523&quot; title=&quot;給料なんてサイコロで決めればいい - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-12-25 19:05:23</published>
  <title>給料なんてサイコロで決めればいい</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kawango.hatenablog.com/entry/2014/12/25/190523</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
