<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Coopelist</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Coopelist/</author_url>
  <blog_title>山中川男と情報システム担当者のオープンソース化計画</blog_title>
  <blog_url>https://kawao.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>雑記</anon>
    <anon>社内政治</anon>
    <anon>学習と教育</anon>
    <anon>業務改善</anon>
  </categories>
  <description>お疲れ様です。 山中川男です。 今回は、能力がある人について考えてみます。 組織の中には、時々個人能力が高い人がいることがあります。 ここでいう能力が高いというのは、業務遂行能力としておきます。 仕事は、能力が高い人に流れていく傾向があるようです。 もし、特定の人に業務のしわ寄せが行くような状況があれば要注意です。 仕事ができる人がただひたすらに頑張ることで、その場では問題なく業務が遂行されているように見えます。 しかし、これでは仕事ができる人は個人の能力が向上するかもしれませんが、組織全体の能力が低下します。 もし、その人が会社を去るような状況になれば、一時的に大きな混乱が生じることになるで…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkawao.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F03%2F22%2F210000&quot; title=&quot;属人化は組織を滅ぼす？ - 山中川男と情報システム担当者のオープンソース化計画&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-03-22 21:00:00</published>
  <title>属人化は組織を滅ぼす？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kawao.hatenablog.com/entry/2022/03/22/210000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
