<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kazan105</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kazan105/</author_url>
  <blog_title>kazan105のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://kazan105.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
  </categories>
  <description>西村康稔経済再生担当大臣 は打ち上げた、テレワークなどのデジタル化を。。新潮→日本型テレワークの問題点指摘リンク先のディリー新潮の記事は上述の構造を指摘した記事なっています。ディリー新潮は、社員の現在の仕事に対するやりがいや組織に対する忠誠心の高さ を言う「経営学における エンゲージメント」を切り口に、日本の企業においては「熱意あふれる社員」が6％しかいないことがわかった。この数字は米国の32％と比べて大幅に低く、ランキングも132位。とする、米ギャラップは2017年5月、139カ国の企業を対象にアンケート調査 を引き合いにだしています。この論旨からすれば、エンゲージメントが低すぎるから、手放…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkazan105.hatenadiary.com%2Fentry%2Fa322415332ec608b11d6497d2f5d56a7&quot; title=&quot;テレワークは悪影響の方が大きい？日本企業の“不都合な真実”がアキレス腱 - kazan105のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kazan105/20250930/20250930062908.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-05-31 21:47:30</published>
  <title>テレワークは悪影響の方が大きい？日本企業の“不都合な真実”がアキレス腱</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kazan105.hatenadiary.com/entry/a322415332ec608b11d6497d2f5d56a7</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
