kechack https://blog.hatena.ne.jp/kechack/ Munchener Brucke https://kechack.hatenadiary.org/ Opinion 11/27のエントリー「低付加価値、低賃金労働を誰が担うのか」で戦後の日本は女性にこれを押し付けてきたが、男女雇用機会均等法でそれが代わってきたと述べた。これが二極化とどう関係するかについてもう少し解説する。 戦後の民間企業のモデル 公務員のモデル 庶務や現業が膨大にあり、それを管理、監督する人間と組織自体を経営するのは少数でいいというのは民間も官庁も同じである。民間企業は大卒であっても若い頃は庶務や現業を経験させるのが通例*1である。しかし庶務や現業部門で必要な人足を勘定して男性社員を採用してしまうと、将来彼らにあてがう管理職ポストが不足し、昇進を遅らせるか、選抜を厳しくする必要が出てくる。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkechack.hatenadiary.org%2Fentry%2F20051215%2Fp1" title="新たな下層階級−民間企業ノンキャリア−の登場 - Munchener Brucke" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kechack/20051218/20051218192350.gif Hatena Blog https://hatena.blog 2005-12-15 00:00:00 rich https://kechack.hatenadiary.org/entry/20051215/p1 1.0 100%