keepgoon https://blog.hatena.ne.jp/keepgoon/ A day in my life https://keepgoon.hatenablog.com/ ビジネス 日常/一般考察 利益をあげるには、 いかに効率よく経営資源を回せるか。 経営資源は？と聞かれれば、 人、物、カネ、情報…。と答えるであろう。 人、物、カネ、情報は、誰が回すのか？ 人である。 これらの経営資源を回せる人材がいなければ、 利益はあがらず、 能力が追っつかず頭数だけいる集団であれば 尚更のこと、利益＜経費となる。 採用の失敗は、教育では補えない。 どんなに教育費をつぎ込んでも、 その企業にあった人材でなければ、 非効率である。 今採用は売り手有利な時代だが、 こちらから選ばなくてはいけない。 と思っている。 今自社では、この問題に直面してる。 来てくれるのであればありがたいと、 次々と？と思える採… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeepgoon.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F06%2F16%2F195633" title="経営危機は採用の失敗からはじまる？ - A day in my life" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/keepgoon/20200616/20200616195601.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-16 19:56:33 rich https://keepgoon.hatenablog.com/entry/2020/06/16/195633 1.0 100%