keiei-professor https://blog.hatena.ne.jp/keiei-professor/ keiei-professorのブログ（転載不可） https://keiei-professor.hatenablog.com/ 心理学（組織行動・産業組織心理学） 本の概要 ランキング参加中ビジネス書 第二章：経営学における従業員の健康問題 2.1. ヘルシーカンパニーを超えて ・1986年 R.ローゼン『ヘルシーカンパニー』 ・健康管理と経営管理が分断されていることを批判し、両者の統合を主張 ・メンタルヘルスに注目 ・従業員のライフスタイルと職場環境双方に注目 ・現在の健康経営に受け継がれている部分も、取り残されている部分もある。WB経営はローゼン教授の主張に再注目するもの。 ▼何が取りこぼされているのか？？？ 2.2.フィラデルフィア調査 ・負担の重い労働条件による離職に対応するためのアクションリサーチ ・休憩など労働環境の整備の重要性とそれが業績に及ぼす影響… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeiei-professor.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F07%2F06%2F182227" title="森永雄太（2019）『ウェルビーイング経営の考え方と進め方　健康経営の新展開』（株）労働新聞社　：「第二章　経営学における従業員の健康問題」　概要・書評 - keiei-professorのブログ（転載不可）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.image.st-hatena.com/image/square/2152845ee3b176277ecd6038363c58dd708851db/backend=imagemagick;height=80;version=1;width=80/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Fcircle%2Fcircle-icon.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-06 18:22:27 rich https://keiei-professor.hatenablog.com/entry/2023/07/06/182227 1.0 100%