keins_jin https://blog.hatena.ne.jp/keins_jin/ ＫＥＩＮＳ社長日記 https://keins-jin.hatenadiary.org/ 「傾向と対策」まさに”受験シーズン”の話題？的ですが、受験の話ではありません。昨日、採用コンサルの仕事をしている友人との話の中で様々な気付きがありました。採用において一番辛いことは入社した社員がＫＥＩＮＳの社風や仕事とミスマッチであることです。現在日本の会社において、3年以内に3割の人が辞めているとデータがあります。いくら希望の会社に入社し、希望の部署に配属されたとしても辞めている人はいるのです。つまりミスマッチです。これはお互いにとって辛いことです。 ＫＥＩＮＳは採用試験の一部に適正試験を導入していますが、その試験は3つのジャンルに分かれてます。私は今まで適正試験の総合点で適正を判断していた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeins-jin.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100210" title="傾向と対策 - ＫＥＩＮＳ社長日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-02-10 00:00:00 rich https://keins-jin.hatenadiary.org/entry/20100210 1.0 100%