<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>keisuke42001</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/keisuke42001/</author_url>
  <blog_title>keisuke42001’s blog</blog_title>
  <blog_url>https://keisuke42001.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>2025年4月の記事</anon>
    <anon>労働問題・学校問題</anon>
  </categories>
  <description>給特法改正案の審議が10日から始まっている。 法案の目玉は教職調整額4％の10％までの段階的引き上げ。 2026年から年１％ずつ値上げして2031年に10％にするというものだ。 要するに給特法維持。 労基法37条は適用除外のままだ。 2019年の改正の時に新たに「時間外在校等時間」という労基法と全く矛盾する概念を打ち出し、その上限規制を定めた。 その延長上に今回の改正案がある。 90年代に超過勤務裁判を最高裁まで闘った。 負けたけれど。 それ以来、ことあるごとにこの問題について、校長交渉、行政交渉を行い、機会があるたびに話し書いてきた。 変わらなかった。 今だに労基法適用の方向は全く見えてこな…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeisuke42001.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F13%2F180317&quot; title=&quot;給特法改正案の国会審議が始まっている。こんな法案では何にも解決しない。 - keisuke42001’s blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/keisuke42001/20250413/20250413180250.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-04-13 18:03:17</published>
  <title>給特法改正案の国会審議が始まっている。こんな法案では何にも解決しない。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://keisuke42001.hatenablog.com/entry/2025/04/13/180317</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
