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  <author_name>keisuke42001</author_name>
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  <blog_title>keisuke42001’s blog</blog_title>
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    <anon>2025年6月の記事</anon>
    <anon>労働問題・学校問題</anon>
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  <description>この裁判は、高松市立中学の教員が、香川県人事委員会に対し勤務条件に関する措置要求を行い、その判定の取り消しを求めて香川地裁に提訴した裁判である。前回に続いて、ここでは裁判の全体の枠組みを見た上で、判決の意義について考えてみたい。 措置要求（労働基本権が制約されている公務員の代償の制度）は2019年11月15日付けで出された。 本件合宿について １）時間帯丙等、時間外労働として扱われるべき時間を時間外労働としていないこと ２）適法に休憩時間が与えられていないこと ３）本件合宿や1年団会議の労働時間が長時間にわたっていること等が、労基法に違反していること これらについて措置を要求したところ、 香川…</description>
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  <published>2025-06-11 16:07:35</published>
  <title>2025年3月25日　高松地裁判決、教員の時間外労働と休憩時間の確保について初めて明確に認め、賠償を命じた。（下）</title>
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