keisuke42001 https://blog.hatena.ne.jp/keisuke42001/ keisuke42001’s blog https://keisuke42001.hatenablog.com/ 2026年5月の記事 労働問題・学校問題 今回は、Nさんの措置要求に対して出された横浜市人事委員会の判定について。 まず「措置要求」とは何かだが、地方公務員法は第46条で、地方公務員は給与や勤務時間など職員の勤務条件に関して人事委員会（または公平委員会）へ改善を求めることができるとしている。有体に言えば、職員団体（労組）の団体交渉ではなく、個人が勤務条件の改善を求めることができるシステム。 ＊なお人事委員会と公平委員会はその権限と自治体の規模による違いがある。人事委員会は都道府県や政令都市に設置され、給与の勧告や採用試験など人事全般について、公平委員会は不利益処分の審査など職員の権利保護が中心とされている。 現在の教員の勤務体制を規定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeisuke42001.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F05%2F110026" title="教員の休憩時間に関する横浜市人事委員会の判定に対するコメント　休憩時間問題（３） - keisuke42001’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/keisuke42001/20260505/20260505104448.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-05 11:00:26 rich https://keisuke42001.hatenablog.com/entry/2026/05/05/110026 1.0 100%