keita_shimab https://blog.hatena.ne.jp/keita_shimab/ keita_shimabの日記 https://keita-shimab.hatenablog.com/ 知人に勧められた本がすごく良かったので、備忘メモを残します。 経営学者・埼玉大学 経済経営系大学院 准教授の宇田川 元一さんが書かれた、「『他者と働く』「わかりあえなさ」から始める組織論」という本。 ざっくりとは、人間関係で発生する分かり合えなさは「対話」することで克服できる。 対話のために自分の価値観や前提条件は横に置きつつ、相手には相手なりの価値観や前提条件があることを認識し、必要なプロセスを踏んでいくことで、分かり合えなさは克服できる。ということが書かれています。 組織にせよ知人・友人にせよ、家族やパートナーとの関係性にせよ、人が二人以上集まる状況で、「分かり合えなさ」絶対に発生する（と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeita-shimab.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F20%2F231048" title="『他者と働く』「わかりあえなさ」から始める組織論：読書メモ - keita_shimabの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-10-20 23:10:48 rich https://keita-shimab.hatenablog.com/entry/2019/10/20/231048 1.0 100%