KE-KE https://blog.hatena.ne.jp/KE-KE/ kekeの考えること https://keke.jp/ 価値観 人/気持ち 蘊蓄、屁理屈 まわりからの自分の評価というのは、なかなか接することがありません。 私の勤める会社では目標管理制度で半期や年度毎に評価を行いますが、これとはまた少し違う部分と言いますか。 もちろん、仕事の出来る、出来ない、は含まれますけども、その時々での対応や反応、またその結果など、目標の範囲に入ってこない部分の評価というのはありますし、結局、昇進するとか異動するとか、そういう時には目標管理上の評価と、そこに出てこない評価が加味されますね。 私の場合、前任者が長くその立場にいて、私はまだ数年程度の人間ですので、まずは前任者に追いつくために自分なりに努力している、というところですが、では客観的に前任者と比べ、ど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkeke.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F19%2F073000" title="評価。 - kekeの考えること" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/K/KE-KE/20251218/20251218201359.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-19 07:30:00 rich https://keke.jp/entry/2025/12/19/073000 1.0 100%