kenkostyle2011 https://blog.hatena.ne.jp/kenkostyle2011/ kenkostyle2050’s blog https://kenkostyle2011.hatenablog.com/ 『予想外』 と 『期待はずれ』 前者は怒っていい場面 後者は怒ってはいけない場面 部下の体たらくに対して怒るのは、後者に対して怒ること。 指導をしてルールに則ってペナルティを与えれば良い。 いわば、『期待はずれ』は充分に予想できるもので、そうならないように指導することが、管理者の仕事であり、そういう契約で、給料をもらっていることを理解すべき。 あまりに、期待をうらぎられるなら、ペナルティをルールに則って、与え、次から、期待値を下げれば良い。然るべき、指導をした上で。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkenkostyle2011.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F29%2F105149" title="『予想外』と『期待はずれ』どちらに怒るべき⁇【仕事術：記事397】 - kenkostyle2050’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-29 10:51:49 rich https://kenkostyle2011.hatenablog.com/entry/2018/12/29/105149 1.0 100%