kesera22 https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/ 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。 https://kesera22.hatenablog.com/ 転職 一度退社した会社に再度入社する制度、というのがあります。アルムナイ採用というそうです。この制度、中途採用の手法としてはかなり有効な制度だと私は思っています。以下、退職理由や立場で分類してみます。 ①育児、介護、伴侶の転勤など家庭の事情 ②スキルアップ、経験を積むためなどのポジティブな理由 ③人間関係や給料面というネガティブな理由 ④経営層の恋人または愛人、パワハラ・セクハラの加害者 ⑤横領など金銭トラブルを起こした人 ⑥退社前の仕事ぶりに問題があった人（評価がかなり低い人） ⑦病気で退職した人 ここまでのまとめ 会社の本当の狙い コロナ禍での退職した人分の補充を出戻りで埋める ①育児、介護、伴… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F04%2F20%2F222137" title="アルムナイ採用という制度についての私見 - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-20 22:21:37 rich https://kesera22.hatenablog.com/entry/2023/04/20/222137 1.0 100%