kesera22 https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/ 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。 https://kesera22.hatenablog.com/ 仕事論 複数の会社で、数十人の従業員がいる部署に複数回いたことで実感したことだが、組織というのは「よく働く人」「普通の人」「あまり働きがよくない人」の３パターンに分かれるなあ、と改めて思っている。 「働きアリの法則」。働く人２割、普通の人６割、働かない人２割。どこかの割合に属する人が辞めてこの割合はどうも大体同じらしい。働かない人が辞めたら、誰かが腹かない人になる。働く人が辞めたら、普通の人が働く人扱いになる。 そして思うのだが、どうもこの「働く人２割」には、率先して与えられた職務以上の仕事を自分で考えて熱心に働く人が含まれる。 今回は、「よく働く人」のお話。 この率先して自分で考え熱心に働く人は、経… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F03%2F26%2F221407" title="よく働く人は、思い入れが強くなり、対立しがちである。 - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-26 22:14:07 rich https://kesera22.hatenablog.com/entry/2024/03/26/221407 1.0 100%