kesera22 https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/ 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。 https://kesera22.hatenablog.com/ 面接 SNS GW中にXで見つけた「いいね！」を付けた投稿 その② 「自分が失敗したと感じ、失敗を繰り返してしまうことは、採用の際に、求職者の才能を重視して、求職者の人間性を軽視してしまうこと」 上記は有名な実業家、イーロン・マスク氏のインタビューを勝手に要約しました。 経営者として求職者の人間性を軽視してしまうという失敗談でもありますが、海外の話ではなく、日本の採用の現場でも同じだと思うのです。 さて「人間性」とは？ということで定義を調べてみると、人間として生まれつき備わっている本質、と辞書では定義されているようですが、この言葉には、他者に対する振る舞い、道徳性、謙虚さ、品性、向上心など複数の意味あいを含… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F06%2F162800" title="引用：採用基準：人間性を軽視してはいけない - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-05-06 16:28:00 rich https://kesera22.hatenablog.com/entry/2024/05/06/162800 1.0 100%