kesera22 https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/ 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。 https://kesera22.hatenablog.com/ 仕事論 転職 メンタル疾患 さて、数日前の記事にも書いたが会社の同僚がまた退職する。その知らせを聞いた時に、強い焦燥感があった。 自分がなぜそう感じたか、まず箇条書きにしてみた。 会社を去る者は在籍年数が短い人の方が多い。裏を返せば、在籍年数が長い人ばかりになる。その理由はなにか どんな仕事についたら早期退職しないのか そもそもなぜ焦燥感があるのか 人事部はなぜ入社した人がすぐ辞めてしまう問題を放置するのか こんな疑問点を以下、自分なりに文章で書き留めておこうとした記事である。尚、この記事の最後はあさっての方向にいった結論になって終わってしまったので、あらかじめご容赦いただきたい。 結局会社に残るのは、困難を避ける能力に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F23%2F224609" title="知人が退職すると、置いていかれるという焦燥感にかられるのは何故か？他 - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kesera22/20240524/20240524222141.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-05-23 22:46:09 rich https://kesera22.hatenablog.com/entry/2024/05/23/224609 1.0 100%